洛阳市机关事务管理局定期讲评工作制度



  为强化决策执行和工作落实,依据有关规定,制定本制度。

  一、讲评目的

  根据我局工作的实际情况,每月对有关决策执行和重点工作开展情况实行讲评,帮助分析存在的问题,查找工作薄弱环节,研究针对性工作措施,推动各项工作健康发展。

  二、讲评方式

  1、工作讲评是指局各科室(处)以口头或文字等形式向局党组或局主要领导汇报每个阶段的工作,对各自负责的工作成绩或缺陷进行总结和分析

  2、局党组或局主要领导以以口头或文字等形式对其工作开展情况进行讲评。

  三、讲评内容

  1、上级部署工作的完成情况;

  2、局党组重大决策执行情况;

  3、局重点工作推进情况;

  4、发生重大问题和安全稳定隐患情况;

  5、上月工作成绩和存在的问题;

  6、其它需要讲评的工作。

  四、讲评通报

  1、对责任单位工作和决策执行情况的检查评定,在全局范围内通报讲评结果,好的表扬、差的批评,鼓励先进、鞭策后进,推进整体工作健康开展。

  2、工作讲评情况纳入年终部门及个人工作的考评。

  

2017年11月20日